La Corte di Cassazione si è nuovamente espressa in tema di licenziamento, soffermandosi in particolare sul vincolo fiduciario, il quale è considerato ovviamente elemento imprescindibile del rapporto di lavoro tra...
La Corte di Cassazione, in una recentissima sentenza, ha ribadito la legittimità di un licenziamento intimato ad un lavoratore datosi in malattia, ma sorpreso a lavorare i campi.
Viene meno il rapporto fiduciario nel caso in cui un dipendente fornisca un certificato medico al fine di allungarsi il periodo di congedo.
Il caso in esame prende le mosse da un licenziamento disciplinare. In sostanza, il lavoratore, nella sua qualità di tecnico reperibile e responsabile d’emergenza, si era rifiutato di attivarsi a...